“请问技术岗位的晋升路径是怎样的？”“跨境就业的社保衔接问题如何解决？”连日来，开发区·铁山区人社局牵头组建招工专班，带领辖区龙头企业超颖电子赴广西民族大学、桂林电子科技大学开展校园招聘与政校企合作活动。以“订单培养＋海外输送”破题，搭建起跨省国际化人才协作桥梁，精准对接区内企业“出海”需求，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

在此次专项活动中，开发区·铁山区人社局以辖区企业海外布局的人才刚需为导向，精准牵线政校对接，推动供需两端高效匹配。针对企业加速“出海”过程中凸显的国际化人才缺口，区人社局牵头促成两所高校与地方、企业达成深度合作共识：广西民族大学将联合开发PCB行业翻译平台，助力东盟留学生来黄实习就业；桂林电子科技大学则紧扣PCB产业发展需求，正式签署政校合作协议，计划启动“订单班”培养模式，推行“高校学习＋企业实习”联合育人机制，联动泰国院校，实现人才“毕业即上岗”，切实填补企业海外发展的人才空白。

在企业引才环节，该区人社局主动化身“联络员”，协助超颖电子在两校国际教育学院举办泰籍留学生专场宣讲会，详细介绍企业泰国新工厂的人才缺口与职业发展体系，解答跨境就业关切。现场初步达成一批就业意向，既为企业海外人才储备奠定基础，也为东盟留学生搭建就业平台，实现“双向奔赴”。

更值得关注的是，该局推动构建“政府搭台、高校育人、企业用人”协同机制，创新落地“双指导”“弹性学制”等举措：推行“企业导师＋高校驻厂教师”双指导模式，实施“半年在校＋半年实习”弹性学制，确保人才培养与产业需求高度契合；针对两校差异化定位，明确广西民族大学侧重翻译平台、桂林电子科技大学侧重订单班与三方培养，打造精准育人路径。（记者　张春玲　通讯员张庆　柯技）